可选择弹性提前退休,弹性退休可提前5年

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了3个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。弹性退休在什么年龄段可提前退休...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了3个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。

1. 弹性退休在什么年龄段可提前退休？
2. 工龄加年龄弹性退休？
3. 35年工龄弹性退休政策？

弹性退休在什么年龄段可提前退休？

公务员工龄满30年可以弹性退休，弹性退休主要还是直线单位和公务员，如果工龄达到了30年，养老保险的交费年限也满了，这样女性基本上还是到了50岁，男的到了55岁就可以提前办理退休手续了，因为是办理的弹性退休年龄，不是你正常的退休年龄，所以到了正式退休的时候，还是要重新去办理正式的退休手续，因为办理弹性退休的时候，主要是企业和单位面临着人员充足有些人年龄偏大了，以后没有具体的单位来安排合适的工作，所以实行了弹性退休，这样退休了以后不是按照正式的退休年龄退休，所以领取的养老金也不是按照正式的养老金来领取的。

工龄加年龄弹性退休？

是指女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同步达到65岁。中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，既女性提前退休年龄可以宽松。

最开始我理解的是延迟退休，我以为延迟退休，我的理解是推迟几年给付养老金。后来发现我理解的不全面，不仅推迟几年领，还需要多交N年，多干几年活。一进一出，差距好大。

当然了，社保只有最短年度限制，即使最短也得交费15年；并无最长年度限制，提倡多交多得的原则。交够一定年限可以不交了，只是到正式退休这几年不开支。但是，我们又不能不交。因为只要你不交医保，看病就不能报销了。医保和养老保险是绑定的。

所以，我觉得弹性退休制度还是比较合理的，延迟不延迟，我觉得首要的一个原则就是本着自愿的原则。例如，工龄满30年，年龄超过一定岁数可以选择自主退休。否则等到65岁以后才退休，退休后就直接进养老院了。可以考虑自愿的原则，不应该一股脑的横切。

我觉得弹性退休制度还是比较合理的，延迟不延迟，我觉得首要的一个原则就是本着自愿的原则。例如，工龄满30年，年龄超过一定岁数可以选择自主退休。否则等到65岁以后才退休，退休后就直接进养老院了。可以考虑自愿的原则，不应该一股脑的横切。

为什么应该执行弹性退休制度？例如工龄大于等于30年且年龄大于等于60岁即可自主选择55岁或60岁或65岁退休。身体好、有能力的晚退休，退休后你可以多领退休金；身体不好或单位效益不好的早退休，退休后你只能少领退休金。每个人选择适合自己的退休年龄那么所有人就都不会有意见了。

35年工龄弹性退休政策？

有35年工龄，至少也有50多岁了，一般都是国有集体企业的职工，除非后期下岗失业了。关于能否退休的问题，还是有很多类情况的。

目前国家法定没有弹性退休年龄政策，但是单位可以根据实际情况予以内退或者调整工作岗位。弹性退休年龄或许会结合延迟退休政策推出，打破刚性退休的年龄政策。

关于35年工龄弹性退休的政策，有以下规定：

第一，正常情况，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男性工人干部年满60周岁。

第二，从事特殊工种的情况，符合相应条件的特别繁重体力劳动、高空作业、高低温工作以及其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，可以退休。

第三，因病非因工失去劳动能力，女性年满45周岁、男性年满50周岁，就可以退休。

到此，以上就是小编对于可选择弹性提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于可选择弹性提前退休的3点解答对大家有用。