***期不得让教师值班,***期不得让教师值班吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于假期不得让教师值班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍假期不得让教师值班的解答，让我们一起看看吧。青岛教育局局属学校老师寒假不值...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***期不得让教师值班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***期不得让教师值班的解答，让我们一起看看吧。

1. 青岛教育局局属学校老师寒假不值班会有什么后果？
2. 初中国庆节放假老师值班吗？
3. 已经放暑假了，学校却安排老师轮流值班，这是侵犯职工权益吗？

青岛教育局局属学校老师寒***不值班会有什么后果？

老师寒***不值班没有什么严重后果。因为***期就是***期，本来就不应该安排老师值班。这种值班带有明显的强制性，侵犯了老师的休息权，不符合教育法的规定。只是众所周知的原因，老师被迫接受。

初中国庆节放假老师值班吗？

老师不值班。学校有校园保安，他们24小时值班。***如遇到特殊的事情才报告学校领导，重大***如起火之类的，判断能自己处理的先拍照然后灭火，灭火成功后上报保安公司有奖金的。

当然大的火灾很少，因为他们全天24小时都有人，分早中晚班。平时都有学习培训，因此，老师不用值班。

国庆节是我国建国的节日，国家把每年的10月1日定为国庆节，就是让全国十四亿中国人欢庆节日，除了一些特殊岗位需要值班人员外，初中国庆节放***，学校老师也是要安排老师值班，最少要有一个带班领导，两名值班老师。最后，祝祖国母亲生日快乐，祝全国人民国庆节快乐

国庆节的的时候，如果学校放***了，老师就不用值班儿了，因为学校现在还没有烧锅炉的时候，学校也不用老师值班儿了，老师也正 进入了国庆节的***期 ，可能城市的老师是可以值班的，因为城市的孩子有的回不去家，老师就得值班儿，但是在农村这地方，基本老师也是放***的

已经放暑***了，学校却安排老师轮流值班，这是侵犯职工权益吗？

教师带薪休***是法定权利，学校安排老师***期值班属于违法。但是，在安全重于一切的大环境下，谁敢拒绝学校的安排？而且，这种安排已经好多年了，老师们已经习以为常。唉，不说了，我去看看暑***学校给我安排了几天值班。

首先，《教师法》"权利和义务"条款中明确规定，教师有"寒暑***带薪休***"的权利，自然是权利，所以寒暑***教师休***是合法的，理所当然的。

是不是侵犯教师权益，还是要分析一下"轮流值班"的具体情况，因为在有些情况下并不违法，比如学校保安短缺，学校搞建筑建没管理人员不足，有突***况发生，作为"加班"处理，给予一定的报酬，通过协商解决，并无不可。边远贫困地区，学校经费短缺，为保护学校安全和资产，保证学校教育教学不受影响，学校安排轮流值班，也非校长私心私利，作为教师，少休息几天，做几天"志愿者"吧，也不应计较，也计较不出名堂，要么辞职，要么承担"决不服从学校分配"的后果，这后果也有大小，轻则挨批评，有重大损失要担责。做教师不只绝对执行"寒暑***带薪休***"这一条，还有其他法律法规，要辩证看的。几十年前学校没设保安，经费也没今天多，是很平常的事。现在，应该不多，何况，给加班费的钱还愁找不到保安，教师中也有人愿意值班，何必强求"轮流"，没事找事。

新新人对法律的意识很强。学校，教育工作，本身就是有他自身的行业特点的，譬如教师的寒暑***。一个学校的工作，需要所有教职员工的共同分担，来完成。安全值班也一样，不只是领导班子校长的事，也是全体人员的事。所以，避不开的***期工作，分担就是合理的。如果一味的强调法律，大小事情都拿法律跟学校校长说事，那就在学校待不下去了，除非辞职。越小范围的学校，事情分担的越多，所谓麻雀虽小五脏俱全吗。适应就好了。以上是老教师的个人观点。

学校做法是错误违法的，违反了教师法中教师的权利和义务第四条：　“(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的***待遇以及寒暑***期的带薪休***;”当然是侵犯职工权益。另外，***期学校安排值班的应该是学校的行政管理人员或总务后勤人员，他们是没有***的。

到此，以上就是小编对于***期不得让教师值班的问题就介绍到这了，希望介绍关于***期不得让教师值班的3点解答对大家有用。