被物业多收39万电费,被物业多收39万电费怎么处理

kouge 09-25 38

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被物业多收39万电费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍被物业多收39万电费的解答，让我们一起看看吧。保安睡岗三次被解雇有赔偿吗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被物业多收39万电费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍被物业多收39万电费的解答，让我们一起看看吧。

保安睡岗三次被解雇有赔偿吗？
防疫期间外来人员强行进入小区物业该采取哪些措施？如果发生冲突谁来承担法律责任？

保安睡岗三次被解雇有赔偿吗？

根据公司的规章制度，如果是因为员工违约被单位开除，是没有补偿的。若是违法辞退的，需要给予经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（图片来源网络，侵删）

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

（图片来源网络，侵删）

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

保安睡岗三次被解雇没有赔偿

因为你违反了身为保安的规矩职责

（图片来源网络，侵删）

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;

防疫期间外来人员强行进入小区物业该***取哪些措施？如果发生冲突谁来承担法律责任？

首先员工应向强进小区者做好解释工作，说服其做好配合测体温、登记、调查等工作。如有人强行进入小区，物业服务企业应向公安机关报告，请求公安机关依法处理。强行进入小区的人员也应承担相应的法律责任。

若发生严重的肢体冲突，有公安机关认定冲突***的性质，并依法处理。若非物业员工原因但造成员工严重的身体伤害，在追究对方法律责任的同时，还可按照工伤的认定及处理程序，符合条件的，依法享受工伤保险待遇。若物业企业存在过错的，也应当承担一定责任。若物业服务企业员工负主要责任，则物业服务企业应首先承担法律责任，同时可按照公司的劳动纪律或者规章制度进行处理，甚至可与该员工解除劳动合同。