月饼难卖成业内共识,月饼不好卖

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月饼难卖成业内共识的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月饼难卖成业内共识的解答，让我们一起看看吧。蒋凡被阿里取消合伙人资格，你认...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月饼难卖成业内共识的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月饼难卖成业内共识的解答，让我们一起看看吧。

1. 蒋凡被阿里取消合伙人资格，你认为阿里惩罚重么？
2. 你认为怎么能让传统文化更好的发展下去？

蒋凡被阿里取消合伙人资格，你认为阿里惩罚重么？

阿里蒋凡与顶级网红在本次微博情感纠葛模因门***中，彻底暴露了电商网红与电商科技界的巅峰纠葛。在巨大利益场里，发生这样的事是偶然也是必然，阿里巴巴管理层迅速出手对当事人做出调查并做出处罚决定：

1.踢出合伙人团队。

2.级别由M7降级到M6。

3.取消上一年度所有奖励。

4.记大过处分。

处罚结果中规中矩，没有挥泪暂马谡，还是留有情面的。

蒋凡因为家庭没有经营好，爆发了微博情感模因门，对于未来最有可能是阿里接班人的蒋凡来说，无论是名誉、权利和利益都遭受了巨大的损失。

这次***调查完毕后，首先就是阿里的合伙人团队发威了，对于这样一个连家庭都无法经营好的阿里高管，集体对蒋凡报以非常不信任的态度，很难再将阿里的未来交于他，将他踢出合伙人团队是正确的决定，蒋凡在阿里内部受到记大过处分，在竞争激烈人际关系复杂的阿里代表升迁基本无望，甚至有可能会在后续的操作里被清除出阿里体系。

蒋凡***对于阿里的“价值观”是一次最沉重的打击，前车之鉴有京东的创始人刘强东，因为一次花边新闻，发酵到今天的结果就是几乎卸任了所有的职位，尽量避免由于自己的错误影响京东整体的口碑与发展。蒋凡在阿里只是一个快速升迁能力比较强的人，无论有多重要，对于阿里这样一个巨无霸企业一定会想办法将后续的损失降到最低，蒋凡要是有自知之明就应该交接过渡后自己辞职，因为他存在一天就会一直打脸阿里引以为傲的“价值观”！

在这次令人震惊的网络发酵***中，蒋凡的经济利益损失可能会以亿为单位。阿里的管理牛人级别基本都在M7到M9之间，马云为最高级M10。到达M7的年薪应该在500万到1000万，加上一年奖励十二个月的薪水。阿里的处罚结果是取消上年度所有奖励，这一部分有500到1000万的损失。

合伙人最大的利益是每年会从阿里得到巨额的分红，至少上亿。蒋凡真是可怜见的，被一条几十字的微博打败了，现在后续实锤还没有出来就已经损失了这么多，这也成为了中国最贵损失的一次网络模因绯闻的受害者。

当一个人在社会上走到巅峰的时刻，更应该很好地回馈社会，遵守阿里的“价值观”，与社会的规则。

历史告诉我们，自己混好了千万不要去得罪女人。女人也要记得，不爱就好聚好散，何必毁人一生！结果只能是两败俱伤。

【蒋凡被除名合伙人，明贬暗保】

4月27日，阿里公布了蒋凡***的调查处理结果。

阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。但调查组认为，蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：

1⃣管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

2⃣记过处分。

3⃣降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

4⃣取消上一财年度所有奖励。

根据网友分析，此次处罚蒋凡至少损失上亿。

‼️作为阿里最年轻合伙人，号称阿里“太子”的总裁蒋凡无疑具有非凡的能力。这份处罚结果也能明显看出明贬暗保，这也体现了蒋凡在阿里的不可替代性，毕竟2019年4月美团老总王兴就预测未来五年电商之争就看淘宝天猫的蒋凡和拼多多的黄铮之间的较量了。拼多多前不久宣布打败京东成为第二大电商，在当前死磕拼多多的重要节点上，阿里确实承担不起失去蒋凡的后果，更别说辞退后可能会站到对立面。

‼️企业终究是以盈利为目的，会向利益低头。

处罚是这样的：

4月27日，阿里巴巴公布对蒋凡和张大奕的调查结果，虽然双方没有利益输送，但蒋凡因为个人问题处理不当，引发舆论危机，给公司带来了严重负面影响。 经管理层讨论决定，阿里对蒋凡作出了一系列处分：

1、即日起取消蒋凡阿里合伙人的身份；

2、对蒋凡记过处分；

3、蒋凡降职，职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）；

4、取消蒋凡上一年所有奖励。

分三个层面：

1.就事论事；

2.公司层面；

重与不重这个仁者见仁智者见智吧。反正个人总是不太信服那个“没有利益输送”，在jf的位置上，总觉得很难说得清楚。而且现在的处罚也没有剥夺他的职务，jf依然可以行使权力，今后风头一过，拿回曾经的一切恐怕也不是什么难事。

毕竟，jf又不是靠人设吃饭的明星，他是凭本事凭能力得到今天的地位。更何况，对于阿里来说，利益才是最重要的。一个品行高洁的书呆子，哪儿有一个能创造价值的***对企业重要。

个人立场上，对什么婚内出轨啊，小三之类的事物是深恶痛疾的，总觉得渣男落得什么下场都是咎由自取。

不过，还是觉得其实原配现在的处境更难吧。毕竟小三是有自己的事业的，原配不过是个岁月静好的阔太太，在这场较量中，除了撕破脸，原配又有什么筹码呢？气势汹汹的背后，暴露的是软弱和狼狈。

手撕小三其实也并不能让男人的心踏踏实实留在家里。更何况，那个小三也没得到什么实质性的打击，依然逍遥自在。

私心真不想在今以后看到贤妻良母被迫给心机小三让位的狗血剧情。

你认为怎么能让传统文化更好的发展下去？

感谢邀请，很高兴回答这个问题，我是一名语文老师，有阅历凭经验来谈谈这个事情。

文化发展的问题，归根结底还是文化的传承与创新的问题。没有创新就谈不上文化的发展与进步，没有传承就会断了精神的根脉。创新也会是沙漠上建宝塔，文化传承的问题是伴随着文化的发展而不断呈现出来的历久弥新的话题。今天我们站在时代发展，社会文明进步的高度来看待文化的发展，最重要的是让文化有效的传承。

在这里，我要表达文化发展要几个有效方式：

第一：在文化自觉的基础上，弘扬传统文化。

第二：文化传承应有积极的文化价值取向。

你三：实现创新性的文化传承。

传承传统文化又要让传统文化成为有效的***。让传统文化更好地发挥其文化的功能。文化的功能是化育人心，使社会更加文明，在潜移默化中达到凝聚社会共识，铸造民族之魂的目的。

传承是文化创新的基础，创新才是传承的目的，我们就要做文化命脉的维系者。又要做文化发展的推动者。文化传承到应该是继承传统而又去超越传统。探索现实而又要面向未来。循规蹈距又要离经叛道。文化发展贵在创新，这个所谓的创新有两个方面的含义。一个是发明，另一个是发现，发明就是创造出原来没有的东西，发现就是发现了前人不曾知晓，或者被遮蔽，被忽略的，具有现代价值和意义的东西。文化传承，就是要提倡新型的文化传统。

孔子的学说，在后人不断的阐释中成为蔚为壮观的儒家思想传统，在中国盛行了2000年的儒家思想文化，绝非一部《论语》所能涵盖的。就是因为他积累了2000多个春秋，无数思想家的智慧结晶，对孔子思想的意义和价值的增值。这对于我们确立传统文化的传承，具有长远的意义。应该说是有启发性的目的。将先进的文化价值推向世界，立足当下文化发展的需求，贯穿于传统文化的传承之中，努力寻找传统文化价值与当代现实社会价值追寻之间的契合点，从而对传统文化作出更为丰富多彩的价值发掘和阐释。这无疑会给传统文化的传承带来更多的机遇和更大的空间。

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到此，以上就是小编对于月饼难卖成业内共识的问题就介绍到这了，希望介绍关于月饼难卖成业内共识的2点解答对大家有用。