教师举报校长遭报复,老师联名举报校长

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师举报校长遭报复的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师举报校长遭报复的解答，让我们一起看看吧。教师投诉学校领导怎么办？校长截...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师举报校长遭报复的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师举报校长遭报复的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师投诉学校领导怎么办？
2. 校长截留克扣教师绩效工资，我们该怎么办？

教师投诉学校领导怎么办？

可以去教育局，学校是归教育局管理的，任何老师或者校长，有了对学生不好，不负责任的行为都可以去教育局投诉，如果学生在学校受伤了，或者被别人欺负了，反映给老师或者校长却处理不好，或者处理不公，都可以去教育局找领导投诉，说清楚事实，把前因后果说清楚，教育局会秉公办理。

校长截留克扣教师绩效工资，我们该怎么办？

我不认为校长会这么做的。其他地区我不清楚，但我估计都差不多，毕竟是财政拨款，绩效工资按照学校的方案进行，分配以后老师需要签字，然后学校领导盖章报教育局或者财政部门，最后确认。如果真如你所说那样，那么这份分配方案根本就报不到教育局或者相关部门。这影响的不是一个老师的问题，是影响所有老师的问题，这个校长他肯定是当不下去。

所以我觉得可能的情形之一就是你对你的绩效工资分配不满，或者你觉得被扣的部分比较多。换一句话说搞不好你就是一个混日子的，但是又不想自己的工资被扣的太多，所以你就对学校提出了这样的质疑。可是你有没有直接的证据。不然的话，你早就向教育部门举报了。

我们这也遇到老师对分配方案不满而进行重新分配的都有。但他们只是对分配方案的不满意，并不是说怀疑校长扣留了一部分，而且校长的绩效工资也不是在老师总量里面分配，教育局对各校的校长是单独考核，单独发放绩效工资的，不影响学校老师工资总量。所以一般校长实在没必要拿自己的官帽来冒险，而且所有的分配方案最后结果都是要公示的。其中少了一部分，又说不出一个明显的理由，让大家服的理由，可能校长这个***期真的就不好过。

如果你有确实的证据，你就直接去教育部门举报吧，或者网络曝光，你们校长绝对是吃不了兜着走的。如果是因为个人的原因，这样来说的话就太不地道了。

我觉得校长截流教师绩效工资是不可能的，作为一个普通老师，也兼任学校报账员，我来说说为什么说不可能截流。第一:校长绩效说县教体局考核发放，跟老师的不在一起发放，截流了这么处理？第二:教师绩效是教体局拨付出来的，比如10万元，学校组织考核，分拨给每一个教师的，教体局会管中心要银行批量，这个银行批量是学校报账员交银行做业务的，总数不可能少，同时要返一份给会管中心，你总数都不够，这么交得了差？所以你说截流，是不现实的。最多就是某些老师多，某些老师少而已，但不可能截流。

会不会扣去一线问问 一线 问一线老师 公平不公平 问一线 一线老师 现在上海一些学校装电子版黑板 工人只管按照施工***装 装好了 一小部分女老师操作够不到 低年级学生参加演示根本够不着 所以 什么事情去一线调查了再发言 文件这事 得了吧

绩效工资就是校长的指挥棒，看谁不顺眼就是一下，当时不疼，后来疼，没有用，谁定的绩效工资?老师的悲哀，老教师年轻时三个班初中英语，每周主科五节就是十五节，早读五节，午休两节，再加上每周英语一角一节，晚自习每晚三节就是十五节，班会课一节，课间操五节，一周共四十三节，没有一分钱绩效工资，为了教学我们还是干，现在面临退休，要课年轻人说我们为了钱，不要活干绩效工资都给别人拿去了，基本的三分之一也拿不回来，这就是命啊，生不逢时，服了。

到此，以上就是小编对于教师举报校长遭报复的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师举报校长遭报复的2点解答对大家有用。