退伍军人被顶替26年,退伍军人被顶替26年怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退伍军人被顶替26年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍退伍军人被顶替26年的解答，让我们一起看看吧。八七年顶替进国企可认定视同...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退伍军人被顶替26年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍退伍军人被顶替26年的解答，让我们一起看看吧。

1. 八七年顶替进国企可认定视同缴费吗？

八七年顶替进国企可认定视同缴费吗？

国家从一九八七年起，实行缴费性养老保险制度，即由单位和个人上缴规定比例的养老保险金。

但是，国家文件出台后，各地区执行不一，由于种种原因，无法严格贯彻执行文件所有内容，有的机关事业单位，企业单位也象征性的缴了一部分养老保险金。当地***人事劳动部门，作为推广性一项工作，在逐步推进，更多的是贯彻一种养老保险理念，没作专项专属计时计费。

各地方，从一九九三年起，将上缴养老保险金，正式纳入常态化养老保险制度，使养老保险制度步入正规，并形成了专业化，普遍化，制度化，表格化。

二0一0年后(时间不准确)，国家拟将养老保险制度进行改革，并提上议事日程，逐步规范和改革养老保险制度，进一步出台了新的养老保险制度指导性政策。

1，理清原来的制度要素，增加了新的内涵，明确新时期上缴养老保险金的专属对象，时限要求等。努力完善养老保险制度，应对和解决余留问题。

2，将机关事业单位，原上缴的职工个人部分，全部清退返还个人。新的个人缴费时间确定为，二0一四年十月一日起执行，在职职工普遍执行新的养老保险制度。

3，企业单位，根据企业经济效益情况，允许企业单位为职工缴纳养老保险金，上缴幅度：40%一100%，(特殊情况可缴至300%)

4，将原来职工养老保险制度缴费时间，确定为一九九三年正式起算，以前工龄时间视同缴费计算。

问题：一九八七年顶替进国企单位，是否视同缴费？

1，查阅你单位当年是否在当地***(市级，县级)，正式列入养老保险单位否？

八七年国家的用工制度，对国企已经改革，凡是1986年10月1日之后参加工作的，全部实行劳动合同制，按月缴纳养老保险，因此，是没有视同缴费年限的，如果在此之前初录用的，可以视同缴费年限，

87年顶替招工入厂的，应是以劳动合同制身份参加工作。如果参加工作时，当地劳动合同制职工已经参加基本养老保险制度改革，那么参加工作当月就应当参加基本养老保险缴费，也就不存在视同缴费时间。

熟悉视同缴费相关政策

认定视同缴费主要看个人档案中的入职登记表的记载

《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担，个人不需要缴纳费用。可是视同缴费年限，不是任何人都可以认定的。必须是特殊身份人员国家认可的，连续工龄才可以。

一般来讲，主要有：上山下乡知青的上山下乡时间。国有企业固定工人在国家全面实施全面养老保险制度以前，依据档案材料确定的连续工龄。需要安置工作的复退军人，入伍时间。机关事业单位实施养老保险制度，以前的国家认可工作时间。

。视同缴费年限认定条件有哪些？

1、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前按国家规定计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限；

2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；

3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；

4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限；

5、“***”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限；

到此，以上就是小编对于退伍军人被顶替26年的问题就介绍到这了，希望介绍关于退伍军人被顶替26年的1点解答对大家有用。