科室主任因护士打架,科室主任因护士打架怎么处理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科室主任因护士打架的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科室主任因护士打架的解答，让我们一起看看吧。两个护士发生争吵怎么办？最近聊...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科室主任因护士打架的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科室主任因护士打架的解答，让我们一起看看吧。

1. 两个护士发生争吵怎么办？
2. 最近聊城某医院护士打人事件被传的沸沸扬扬难道当护士的安全受到威胁真的就不能还手吗？
3. 医院的有些护士为什么很凶？

两个护士发生争吵怎么办？

两个护士发生争吵的解决办法如下

首先，你要了解两个护士为什么发生争吵 ，是因为什么原因才会导致的 了解清楚之后，我们根据他们两个争吵的原因，去解决问题 ，然后将问题叙述一遍，再去给他们两个解释 ，调节问题的原因之后，再调节他们两个之间的 一些小细节，让两个握手和平就行了

首先可以在第一时间寻找护士长进行解决。因为护士长是护士的直接领导，县官不如现管，护士长对护士具有绝对的威慑力，一般都可以很好地解决两个人之间的矛盾。

其次，可以找护理部的其他领导进行调节。护理部是护士所在部门，如果护士长不在，可以找护理部的其他领导进行解决。最后，两名护士自己冷静一下，协商解决。

1.公平公正 也就是护士长遇到两个同事闹矛盾,处理问题要做到“一碗水端平”,不要让护士感到你在偏袒对方,必要的时候,表面上要各打五十大板,私底下,再做深入彻谈,打开彼此心结。

2.积极引导 做错的,就是错了。要给予批评;做对的,就是对了,要给予肯定。护士长要站在公正的立场上,积极引导科室护士,放下个人成见,以大局为重,以汇总为重,以工作为重,同事之间不要因为工作,引发矛盾和冲突。

3.弘扬正气 上述话题中,我们可以看出,是交班者的错,这是需要打压和批评,并让其指正的方面。但接班者也有情绪化在身的瑕疵,这也是护士长需要指出来的短板。护士长要肯定正能量,敲打不良倾向,弘扬正气,努力树立科室正面的氛围。

4.促进和谐 护士长和高年资护士要发挥领头羊的作用,要发挥重要作用,劝解纷争双方,指出缺陷

两个护士发生争吵，千万不能在病房里当着病人的面争吵起来，那样影响太坏，病人会害怕。除此之外和普通人发生争吵情况差不多。二个护士吵起来，是在医院里，旁边一定还有其他医护人员在，大家劝劝也就可以了。如果吵得很厉害，那么就得请护士长或有关领导出面干预调停。视性质严重的程度作出处理！

两个护士之间发生争吵应立即阻止争吵，事后再做处理。在医院工作的过程中，医生与医生之间的关系、医生与护士之间的关系、护士与护士之间的关系会因为工作、生活、学习等方面的原出现不同意见，进而发展为争吵。

制止后调查起因，因地施策正确处理好他们之间的关系，不至于影响工作。

最近聊城某医院护士******被传的沸沸扬扬难道当护士的安全受到威胁真的就不能还手吗？

能啊，为什么不能，不过还手后得承受党政机关干部的摧残，还得承受失业的风险，还得承受社会人民的唾骂，因为你没有后台，有后台早就不干这吃力不讨好的破事，因为人民已经被某些人糊弄得不成样子了，他们认为医务人员都是魔鬼，在吸他们的血，哎，说多了都是累！

医院的有些护士为什么很凶？

你应该问，为什么有些女人那么凶，别把职业扯进来，因为我自己就是护士，我都想知道……😰😰上个班时间没少被一些女人弄得七拐八绕……那些女人有医生有护士……我都挺想问问是不是她们更年期到了……

你露出笑脸 别人为什么会凶？护士不是服务员 不是让你们呼来喝去还得保持笑容的 有些人去医院 以为自己花钱消费了 记住 你买的是药 看的是病 做的是治疗 要装犊子请回家 医院没请你 你走医院也不会挽留你 你看到的护士都凶？但你是否看到了护士站里挂的锦旗？关爱护士从我做起──一个普通的护士家属

到此，以上就是小编对于科室主任因护士打架的问题就介绍到这了，希望介绍关于科室主任因护士打架的3点解答对大家有用。