本月工资或多项调整,本月工资或多项调整怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本月工资或多项调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本月工资或多项调整的解答，让我们一起看看吧。薪级调整一般几月份完成？教师下...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本月工资或多项调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本月工资或多项调整的解答，让我们一起看看吧。

1. 薪级调整一般几月份完成？
2. 教师下月补发工资吗？
3. 发工资的时候财务突然说工资发多了下个月扣除，应该怎么办？

薪级调整一般几月份完成？

薪级工资一年调一次，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。

工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资从1月份开始到12月份算一年的，从1月初开始。但是一般各地都是六七月调，然后补齐前面几个月的，下个月发工资就是正常的。

按照规定，事业单位工作人员每年的年底都要进行工作考核，考核结果为合格以上等次的上调一级薪级工资，不合格的不调整，薪级工资的调整一般在县、市、区考核结果公布后的下月（二、三月份）统一进行，从一月份开始执行，每年一次，

教师下月补发工资吗？

究竟什么时候补发工资要看给你发工资的那级***的想法，只有他能够决定什么时候给你补发工资，即使有上级***文件，最后发钱的也是他们，给教师发工资的一般是区、县***。

什么是补发工资？

补发工资涉及的人群主要是医生、教师、公务员、参公、事业单位、国企等部门的工作人员。由于这些人的工资是按照国家和地方的相关文件确定标准并发放的，因此才存在补发工资的情况，私企或者民办学校是不会有这种问题的，当然这些地方却存在欠薪的可能。

当按照新文件涨工资或者已有文件按时上调工资时，由于上级具体执行的文件没下来（区县要等市里文件，市里要等省级文件）、调整工资的审批需要时间和财政没钱等原因，很多时候按照文件规定的时间，上调部分的工资都不能按时发放，只能等到上级涨工资的文件已经下来，本级***有钱并做出补发工资的决定，以及自己学校上报的材料都通过了审批，补发的工资才可能下发，一些补发工资等上几年是很常见的。

其实，这里有一个问题就是***搞各种工程有钱，为什么到给老师发工资时就没钱了，主要是因为搞工程的钱一般都是银行贷款和地方***发的债券，真正的***自有资金是很少的，有的可能连10%都不到，当然，现在很多地方***发工资也是考借钱或者贷款的。

不要跟我说补发工资这事儿，一听我就烦！年前发了个通知，叫学校去办那30％，说过几天发，过几天财务老师说县里说没钱暂停。后来又说老师发***绩效5千，普通干部1万，科级13000，他们得不得我不知道，反正我是没见过。据说有些学校因为有上级要去检查得发了。上个月底时，发了个紧急通知叫学校财务人员在28，29号两天内把30%材料办好并及时组织发放。大家很高兴认为真的到了，第二天财务老师一去发现除了人社局上班其他单位都没有人上班，周末啊！周一周二去把几个章盖了，还有什么发放方案也搞好了。可到今天短信还没有响[捂脸][捂脸][捂脸]财务老师又说要等到工资一起发。呵呵呵！

连农村老太太都告诉我老师们涨工资啊，我的脸一红，赶紧低下头，平息了一下自己的羞愧情绪，然后抬头问，我们自己都不知道涨工资，你的信息哪儿来的？老太太说，都知道，别隐瞒着了，我们不借你们的。我找了找，地下没有缝隙，也是有，我一个跟头两万八千里直插地底下去了就。。。。。。

朋友尽量的不要谈工资。因为各地区都有各地区的标准，生活的条件不一样，人的心态不一样，消费水平不一样，人比人得死，货比货得扔，该发的时候就发，***到时他不敢不发。还记得有句话吗？日出东山落西山，愁也是一天，喜也是一天，每月领取养老钱，多也喜欢少也喜欢。放宽心态吧！阿弥陀佛！

教师补发工资有可能吗？一般情况是没有的，除非是拖欠教师工资，否则不会补发。

不过，据可靠消息，我们这个月要补发两个月的工资，而且是全额的，也就是不扣公积金、社保等五险两金的工资。

有老师问，具体能拿到多少工资？

可以根据自己的工资组成计算得出，比如我月打卡工资为3866.5元，当然这是扣除了五险两金之后的工资。

不扣五险两金的全额月工资有多少呢？6452元，两个月12904元。

这个数据怎么来的呢？

岗位工资、薪级工资和月绩效工资的总和。

我的聘用岗位为高级七级，对应工资为2773元；

发工资的时候财务突然说工资发多了下个月扣除，应该怎么办？

首页，您要自己核对一下工资是否发多了！其次才是考虑怎么办！

如果真的发多了，于情于理都是要返还的，也可以下个月扣除，一·公司的员工手册或其他规定应该有注明工资发多 员工有义务返还，二·你在公司时间无论长多都是有感情的，不要闹僵，信我的，闹僵这样只会对你百害而无一利！欢迎关注我职场小圣，为您解答职场难题！

肯定先去问一下具体明细吧，一般发工资都会有工资表的。我上次算工资，公司没有给车费补贴，财务也是忘了算，我就找她问去了，结果就是财务来了一个新来的，不了解状况，算错了。

这种情况一般是人事核算工资出现错误，在审核过程中尚未发现，而在财务实际支付工资时，明显感觉与前期各月份异常，经财务复核确实属于多发了工资。

在发工资过程中或已发完工资后，发现的多发工资，财务部门不能修改原工资表来索回工资，而是告之这一情况，让人事部门发一个简单的内部通知，把算错工资的原因告知员工，并***从下月工资中扣除。这样员工就知道本月多发工资的原因和下月少发工资的来历。

注意，它的扣除是在计算个人所得税前扣除，而不是缴个税后扣除。

到此，以上就是小编对于本月工资或多项调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于本月工资或多项调整的3点解答对大家有用。