本文作者:kouge

禁违法延长工作时间,禁止延长工作时间

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禁违法延长工作时间,禁止延长工作时间摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于禁违法延长工作时间的问题,于是小编就整理了4个相关介绍禁违法延长工作时间的解答,让我们一起看看吧。工厂〈或企业〉任意延长工人工作...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于禁违法延长工作时间问题,于是小编就整理了4个相关介绍禁违法延长工作时间的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工厂〈或企业〉任意延长工人工作时间违法吗?
  2. 临时工因公司休息原因工期延长犯法吗?
  3. 劳动法有没有规定下班延迟10分钟打卡,这种规定是不是违法了劳动法?
  4. 请问应今天解除隔离,但社区只是通知需要延长隔离期,是否合法?

工厂〈或企业〉任意延长工人工作时间违法吗?

这个问题你都不用问,你可以参照一下《劳动法》,看看现在他们做法违法不违法!现在的企业各种部门就是研究这个事情的,法务部专门研究法律的。人力***部专门研究人的,各项规章制度卡的你死死的。现在有的单位延长你的工作时间,跟绩效挂钩了,你要是干,你就有绩效工资,你要是不干,你绩效工资就少,现在不设加班费,你就看你干不干吧!所以现在企业里的工会的性质就是到时候给你发点东西,至于别的你反映也没用。

现在的工厂是厂长“现在叫总经理”一手遮天,工人根本没有话语权。国有企业也是一样,基本班子只是个摆设,一把手无人敢提议见,得罪了一把手你的工作就到头了。不信任你去调查看看是不是这样的情况!

禁违法延长工作时间,禁止延长工作时间
(图片来源网络,侵删)

临时工因公司休息原因工期延长犯法吗?

临时工因公司休息原因工期延长,公司不存在犯法的行为。首先我们要搞清楚什么叫临时工。临时工是公司为应对临时发生的事情而招进来的临时员工如果招进来的时候说明了是按天计,那么公司休息的时候,你就可以自行找其他的事情做,公司不会负责你这段时间的工资。

劳动法有没有规定下班延迟10分钟打卡,这种规定是不是违法了劳动法?

劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 如果他们总体时间不超,那么不违法。除非你们合同中具体约定了每天的上下班时间

请问应今天解除隔离,但社区只是通知需要延长隔离期,是否合法?

不知道你说的是“隔离”是集中隔离还是居家隔离,各地的隔离政策不同,如果是集中隔离14天之后,应该居家隔离14天;如果集中隔离14天加居家隔离14天就没有必要再延长了。严格意义上讲这种隔离制度是没有什么法律依据,是各地根据情况自行制度的,但是不论为了自己安全,还是为了其他人安全起见,还是建议自觉遵守隔离时间的规定!

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到此,以上就是小编对于禁违法延长工作时间的问题就介绍到这了,希望介绍关于禁违法延长工作时间的4点解答对大家有用。

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