离婚提5万家务补偿,离婚家务补偿五万

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离婚提5万家务补偿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍离婚提5万家务补偿的解答，让我们一起看看吧。结婚6年，全职太太离婚获5万家...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离婚提5万家务补偿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍离婚提5万家务补偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 结婚6年，全职太太离婚获5万家务补偿，到底赔了还是赚了？

结婚6年，全职太太离婚获5万家务补偿，到底赔了还是赚了？

5万的家务劳动补偿不多，甚至可以说很少。

普通女性如果上班的话，一年挣5万工资并不难，更何况离婚的全职太太有的已经为了家庭离开职场十年二十年了，如果她们正常上班，可以挣多少个五万了。如果离婚，全职太太重回职场遇到的困难谁来买单呢？

全职太太做的工作比一个住家保姆还要多，住家保姆的薪资水平早都超过五千月薪，甚至保姆还得有节***日和每月的休息日，而全职太太一年到头没有休息时间。

全职太太做着最辛苦的工作，而没有人承认她们的付出，这些付出不是5万补偿能够抵消的。

没赚。

也没赔。

这个根本就不能以“赚”或“赔”来论。

结婚不是做生意。

全职太太也不是一份职业。

***既然如此判，就说明全职太太离婚，获得的这个家务劳动补偿金额数额，合情合理合法合适。

这条新闻出来后，很多“声音”一边倒认为这个家务劳动补偿金额太少了，甚至拿保姆年工资，来衡量这位全职太太的家务劳动付出，认为“太不值”。

然而，这些“声音”却选择忽略了判决的前半部分——夫妻共同财产双方平分。也就是说，这位全职太太并没有像舆论认为的那样“牺牲了自己成全了丈夫”，她在照顾孩子照顾家照顾丈夫的同时，也享有着丈夫工作所得收入的一半，她并没有在“白白付出”。

把这位全职太太和保姆相提并论的观点匪夷所思：她是保姆吗？她带的不是自己孩子吗？她照顾的不是自己家吗？夫妻共同财产不是有她一半吗？

婚姻存续的时候是全职太太，婚姻解体了就按“保姆”来论利弊，这究竟是什么逻辑？

当然合理！这是法律规定！

民法典是如何规定的

《民法典》第一千零八十八条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民***判决。

条文主旨

《民法典》本条规定，是法律对“家务劳动”的价值的认可，对“主内”的存在的肯定。同时本条规定所指的群体，是在婚姻关系中对家庭一方付出较多的夫或妻，并非单纯以女性为必要要素，是考虑到经济社会发展更和人民生活水平日益提高后，对离婚经济补偿的新规定。

新旧法对比

《婚姻法》第四十条规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

这是《民法典》生效之前，《婚姻法》对于离婚经济补偿的规定，可以明显看到，《民法典》的改变，正是删除了《婚姻法》中对离婚经济补偿的前置性条件的规定，让非约定财产制的夫妻，在遭遇婚姻不幸后，同样能以家务劳动主张损失。

《财富》杂志曾做过一项研究∶把全职妈妈所承担的工作按照社会职能划分成保姆、厨师、司机、老师、教练、维修工、清洁工、CEO、销售、***购、助理等。以中等工作量消费水平换算，折换成年薪是12万美元。全职太太们不是在被男人“养”着当***，她们只是没有直接给家庭带来看得见的经济收入。

《民法典》未实施前，按照原《婚姻法》第四十条有关“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿”规定而言，家务劳动补偿制度必须以书面约定分别财产制作为前提条件。

可中国式婚姻大多都是夫妻共同财产制，我见证过太多血淋淋的案子，在我和我的团队近些年代理的全职太太离婚案件中，即便落实中也是在“现有”的财产中各一半。不仅没有对全职太太有照顾，并且似乎更加认同那个在外工作的人的价值。

谁在外面赚钱，钱就是谁的；而家务劳动、生养、教育孩子的劳动，都是无薪酬劳动，一旦离婚，在实际判决时是得不到保护的，而承担这些无薪劳动的，绝大部分是女性。

这些女性被离婚时，因无法提供书面约定各自财产归各自所有的相关证据，因而则会因为被***认定为夫妻共同财产制而无法适用家务劳动补偿制度。

如今，根据《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议，协议不成的，由人民***判决。”

这一规定的实施，使得家务劳动补偿的适用范围不再受限于约定分别财产制，使家务劳动的价值得到了更广泛的承认和尊重，从而使家务劳动补偿制度更接地气，也更具有操作性。对全职太太来说可以说是春天真的来了。

到此，以上就是小编对于离婚提5万家务补偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于离婚提5万家务补偿的1点解答对大家有用。