被违法辞退获赔13万,被违法辞退获赔13万元

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被违法辞退获赔13万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍被违法辞退获赔13万的解答，让我们一起看看吧。上了13天班被开除可以领多...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被违法辞退获赔13万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍被违法辞退获赔13万的解答，让我们一起看看吧。

1. 上了13天班被开除可以领多少补偿金？
2. 工龄13年辞退如何补偿？
3. 公司裁员十三金应该给吗？
4. 干满一年到年底辞退有十三薪和奖金吗？

上了13天班被开除可以领多少补偿金？

1、试用期计算在内；2、满6个月不满1年，按照一年计算，补偿1个月工资；3、因为是辞退，开除要给经济赔偿金，数额为补偿金的2倍。综上，您应该得到离职赔偿金为2个月工资。以上仅为个人见解，希望帮助到您。

基本上就是这样的了，希望能帮到您，白白了

工龄13年辞退如何补偿？

13年老员工被辞退的赔偿标准根据搜索结果 可以得知，如果公司无故解雇，则应该赔偿24个月的工资；如果是其他情况，如合同到期、单位经济性裁员等，则需要支付经济性补偿金，具体标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。另外，根据搜索结果，13年工龄则赔偿12个月的工资。

公司裁员十三金应该给吗？

公司裁员十三金应该给的。因为测试员工的劳动所得也是合同上写的无缘无故裁员公司要给员工承担这笔费用。不要想那么多好好为自己规划一下吧毕竟已经下岗了。好好想想眼前的路该怎么走才是最正确的千万不要让自己做出后悔的事情来就可以了。

干满一年到年底辞退有十三薪和奖金吗？

还是以我的亲身经历告诉你吧！13月薪——第十三个月发基本工资（跟公务员一样），打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪，那么按你进入公司的时间算，满一年的（去年四月份进入公司），发全额十三月薪，不满一年按比例折算。正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西，不过看公司制度。年终奖视各个公司制度不相同而不一样！一般都是通过考评，然后根据公司效益给你N倍的基本月薪！希望对你有帮助！

到此，以上就是小编对于被违法辞退获赔13万的问题就介绍到这了，希望介绍关于被违法辞退获赔13万的4点解答对大家有用。