收1000元红包遭辞退,收1000元红包遭辞退怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收1000元红包遭辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍收1000元红包遭辞退的解答，让我们一起看看吧。公司员工受供应商红包被...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收1000元红包遭辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍收1000元红包遭辞退的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司员工受供应商红包被开除这个违法吗？
2. 领导结婚，都送666红包我送1688，一个月后被辞退了为什么？

公司员工受供应商红包被开除这个违法吗？

一般能够直接接触到供应商的无非***购、生产、仓库、财务等几个部门，公司为了防止***，一般入职核心部门或核心职业时有签署反***协议或声明和保密协议。开除不违法劳动法，如果数额购成犯罪可能会被以非国家公职人员***罪被公诉。

谢邀，

一般来说公司员工的表述的概念是指公司普通职员，那么普通职员的权限非常非常的弱小，象商业谈判，招商引资，工程洽谈这类直接与利用相关的活动基本上与普通职员绝缘。

您所说的员工一定是有职位的公司领导，最差也是个部门主管其收受红包一般涉金额大小而定。直白的说吧，千八百的算是感谢的辛苦烟酒费，真的不算什么。***若，上万那么性质就变了，公司完全可以根据公司的规章制度进行处罚，重者开除也无可厚非，有道是：占小便宜吃大亏，自作孽不可活。

领导结婚，都送666红包我送1688，一个月后被辞退了为什么？

因为你能力不够。你以为这1688的红包，就足够你在单位混一辈子吗？

领导不傻，他知道要留什么样的人，开什么样的人，大家都送666，你送1688目的何在？

怕不是早就心虚吧，想靠这多了1000多块钱，给自己买一个踏实。但是，领导能升到这个位置上，必然有自己的过人之处。

你以为靠多送红包就可以留下，但你的能力，你创造的价值，根本不足以支撑你呆下去。

即使加上多送的红包也不够。领导都会权衡利弊，留下自己有必要留的人，而你不行，就这么简单。

在一个公司，想呆久，只靠红包是不行的，最重要的，是要有能力。有实力，走遍天下都不怕。没实力，多送红包也枉然。

当然还有其他综合因素，但实力一定是排在第1位的。现实情况就是这么残酷，接受现实吧。

作为上司，在他眼里，一个团队上下一心最重要，既然大家都送的666，那么你就应该随大流，也送666，但是你却多送了不止一点点，也不知道你当时是怎么想的，对于领导而言，大有贿赂讨好之意，而且你特立独行不合群，在团队里面迟早会被其他人排挤孤立，即便你个人能力再强，也发挥不到极致，所以被淘汰也是很正常的！

到此，以上就是小编对于收1000元红包遭辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于收1000元红包遭辞退的2点解答对大家有用。