荣耀多位高管离职,荣耀多位高管离职了吗
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于荣耀多位高管离职的问题,于是小编就整理了2个相关介绍荣耀多位高管离职的解答,让我们一起看看吧。
荣耀老熊VS红米卢伟冰,厂商高管线上吵架,TOF技术重要吗?
想要弄清楚TOF到底重不重要,就要搞清楚TOF的其他竞争技术有哪些。
可见光和雷达一样都是一种电磁波,都具有空间中传播、反射、衍射等特性,所以用摄像头来接受物体反射的可见光就能够测量物体的距离。又由于接收反射光的传感器的限制,只能将空间中不连续点位置记下来,也就是“点云”。再利用人工智能技术对这些点云数据进行分析,就能够做到人脸识别、动作识别等功能。
可见光探测技术逐渐发展,形成了几个技术分支,主流的有两个:结构光和TOF(Time Of Flight)。结构光技术就是将类似网格的光打在物体上,通过比对光网格的变形度来计算物体的空间形状。TOF是通过检测光从物体上反射回来的速度计算物体的形状。
比较两种技术的原理就知道,结构光技术简单,但精度差,距离有限。TOF技术更复杂,精度也更高。目前iPhone的人脸识别技术主要是使用的是结构光技术,成本较低,但很难开发其他的AR应用。据说苹果正在考虑在后置摄像头上使用TOF技术,这样可以开发大量AR应用。
小米高管说TOF没有用,只是说人脸识别用结构光技术就够了。但是如果想发展AR应用,就必须使用TOF技术。就类似龙虾和鸡蛋一样是蛋白质,有人说吃鸡蛋就够了,龙虾没什么用。你觉得合理吗?
我先给大家解释下TOF深感镜头是什么东西,然后咱们再回过头来聊一下这场口水仗,这个TOF深感镜头主要是为了满足荣耀V20的人像模式,以及部分AR拍摄新玩法,目前主流的手机中都有“人像模式”这是拍摄选项,借此可以把人物背景进行虚化处理,不过主要的技术实现方式则是通过算法识别出物体后,进一步确定人像的轮廓再进行虚化处理,而入股面临一些复杂场景或者算法不成熟的时候,则容易造成虚化不真实,人们的轮廓细节也将会被虚化。
而这次在荣耀V20上***用的TOF深感镜头,则可以通过3D建模完成被拍摄人物的3D模型,这样的话对于我们拍照所涉及的2D画面自然也就得以确认,同时凭借TOF深感镜头的这种3D模型,可以有很多AR方面的新玩法,这也正是荣耀V20在宣传中所提到的“3D美体“的来源。
至于说使用TOF镜头是否为一种重大的科技创新,我个人认为只能算作优化,说成重大创新有些勉强,因为荣耀V20***用的是单摄设计,传感器则使用的IMX586不支持光学防抖,所以在拍摄效果上相对于P20pro、mate20等旗舰级自然有所差距,也正因为此荣耀V20才不得不使用这款TOF深感镜头,以弥补自己在拍照方面的不足。
再说回这次小米和华为的口水仗,小米跟华为的新品发布会在即,从这次双方透露出来的消息看,也就华为的可折叠屏设计还算是关注点,其他的一些创新和配置确实难以引起市场的关注,我想也正因如此,双方才会开展这种无聊的口水仗吧。
对于小米而言确实不得不重视这次发布会,首先小米手机销量近几年持续低迷,甚至都快被挤出国内TOP5的地步,确实需要一个手机来提振自己的手机销量,更何况这次发布的小米9可算是一个被寄予厚望的旗舰级,其次这也是小米进行品牌重新定位依赖,小米手机的第一次发布会,因此容不得半点马虎。而华为则显得不紧不慢,首先华为手机几乎没有销量压力,其次荣耀V20和即将发布的可折叠屏手机,还有3月份要发布的P30,都有足够的卖点,所以对于这场口水仗,没有对错之分,只要能带来流量那就是胜利。
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小米荣耀高管“互怼”,营销和技术哪个能让国产手机走得更远?
有一点需要肯定,技术才是走向世界的决定性因素,但是对于企业来说好的营销也是必不可少的,如果不懂营销就成了魅族,默默无闻16年!合理的营销是一种智慧,任何企业都存在营销,如何让消费者了解产品的优势是非常重要的!
小米确实缺乏技术,依赖高通,但是这并不代表它不是一个好企业,因为技术积累是长年累月的结果,而不是一蹴而就,小米才成立8年,专利积累速度也很快!华为技术确实很强,甚至有能力在手机行业可以和苹果三星博弈,但是这并不代表华为没有营销,甚至华为在营销方面比小米更下本钱,荣耀最可笑的就是天天吐槽小米只会营销,还跟着人家***发相似的宣传语,请好多个公关公司雇佣大批水军刷评论,有事没事蹭小米热度,至于饥饿营销,华为mate20pro好卖吗?荣耀V20第一个月好买吗?明明也在抢购,也在预约!
荣耀小米互怼只能说对两家公司都有好处,毕竟荣耀V20和小米9同时上了热搜,谁对谁错根本不重要,华为提升中国技术,小米限制华为价格,公平竞争绝对好过一家独大!荣耀真的比华为境界低很多,荣耀老熊天天科普,为什么不科普一下为lg屏幕怎么绿屏了?怎么样能把emmc优化成ufs?这些技术很高深呀!
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到此,以上就是小编对于荣耀多位高管离职的问题就介绍到这了,希望介绍关于荣耀多位高管离职的2点解答对大家有用。
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