4胞胎家庭开销过万,四胞胎家庭花费

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4胞胎家庭开销过万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍4胞胎家庭开销过万的解答，让我们一起看看吧。现在有三个孩子是什么感觉？女职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4胞胎家庭开销过万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍4胞胎家庭开销过万的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在有三个孩子是什么感觉？
2. 女职工社保齐全，生孩子期间单位不发工资合不合法？你怎么看？

现在有三个孩子是什么感觉？

有时候很羡慕有多个孩子的人。一家那么多人在一起，肯定会很热闹。孩子小的时候，也是彼此的玩伴，孩子长大了，也是彼此的依靠。

等父母都老了，也有儿女轮流照顾。儿女也不至于太累。

因为自己没本事，日子过的将将巴巴，感觉不能给孩子好的成长环境和好的教育，所以只能羡慕别人了，自己就好好把这一个孩子抚养长大教育成人吧。

愿天下所有的孩子都幸福快乐，健康成长，有好的未来。愿天下所有的父母都健康平安，长命百岁，有美好的晚年。

谢谢邀请，我只有一个宝宝，但是我本人是姐弟五个的，所以也很理解孩子多的感觉！

我88年的，小时候，家里孩子多，地就三亩地，7口人就指着这些地活，农忙时，妈妈就让我们在地头玩，晚上跟她回家，从我记事起爸爸就生病，腰不好，我五六岁时还经常给他踩腰。听妈妈说我小时候爸爸都抱不动我，就下地时把我放在地头，一会看一下一会看一下。后来我妈就卖点水果，我们也就有水果吃了，6岁时，妈妈出门打工，我们和爸爸在家，再后来爸爸也出门打工，我和姐姐和弟弟在家，姐姐13我11弟7岁，就我们三个孩子！当时不觉得苦，只是不敢和人家孩子打架，怕对方家长找来，我家没大人帮忙，有一次弟弟被对门小孩欺负了，我跑到他家踹门把他头弄了个大血泡，他奶奶来了，我吓的在屋里不敢出来，如果爸妈在会不会胆大很多！爸妈说他们也累，但看到我们都好好的他们也就好了！我爸常说五个孩子就像五根手指孩子哪个都疼，只是肯定有长有短！

现在我有一个女儿，别人都说给奶奶带，再生一个，我不敢，不想她再成留守儿童，不管怎样，一定要带在身边！给她我能给的！我怕再生一个会无暇顾及她那么多，会降低她的生活质量以及各方面的条件！

对于三个孩子的家庭，累肯定累，幸福也肯定幸福，努力给他们创造好的条件让他们的人生在再走我们的老路！

现在三个孩子不单是经济压力会非常大，特别是作为妈妈照顾孩子的精力要花费很多。更不用说三个孩子年幼时各种劳累、辛苦、孩子的吵闹、家务活……如果没有老人或者请阿姨帮忙带孩子，一般当爸爸的都是在外忙工作，主要靠妈妈一个人真的会感觉很困难，有时候甚至吃不消。

我家是两个孩子，但是两个人相差五岁多一些，而且爷爷奶奶在帮忙料理家务照顾孩子，相对来说还好。

累并快乐着👯👯👯。

我家就有三个小孩，我是老大，有个妹妹，弟弟。

热闹。家里有三个小孩，热闹是毋庸置疑的，每天因为一些小事，就吵得不可开交，零食永远都分不平，都是吃着嘴里的想着锅里的。刚有矛盾马上就又和好了。现在大了，想想，还是很有趣的。

三个小孩还有一个很明显的优势，就是可以凑一桌，我妈就经常这样说，我们没事可以聚在一起打牌，输了的钻桌子，每次他们输了，两个都乖乖的钻桌子，我输了，就耍赖皮，每次都追着我跑。哈哈。

我们三个是永远的陪伴。即便将来父母不能一直陪我们，但至少有兄弟姐妹陪我们一起走过接下来的路。我觉得这是父母给我们最好的礼物🎁，感恩。

对于父母而言，无论自己有多苦有多累，都不会在孩子面前表露出来，她们不想让我们担心，一直表现出很坚强，如同超人一般，能力者。早出晚归，无怨无悔，这就是我们的父母，世间最伟大的人。

父母养育我们健康成长，肯定不容易，历尽艰辛，但依旧是笑着面对。

但我相信无论我们怎样，我们依旧是父母手心里的宝。所以我们一定要对父母好。

女职工社保齐全，生孩子期间单位不发工资合不合法？你怎么看？

女职工社保齐全，产假期间单位不发工资合法不？当然合法，下面我一一道来。

一、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是人们常说的“五险”，楼主生孩子当然涉及到的生育保险，下面我们来了解一下生育保险。

二、生育保险。无论男女在单位缴纳五险满一年就可以享受生育保险的待遇了，生育保险包含生育医疗待遇和生育津贴。

1、生育医疗待遇就是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。

2、生育津贴就是女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

三、楼主产***期间单位是可以不发工资的，工资由生育保险基金支付。楼主可以去当地社保中心咨询，准备好相关材料就行申报生育津贴了，产***期间就可以领取到工资了。

四、一般事业单位、公务员、老师、国企、央企等等公家单位，女职工生育期间单位工资是会发的，但是这个时候就不能享受生育津贴了，只能享受生育医疗待遇了。一般私企单位在女职工产***期间是不会发工资，工资由社保中心发，因为这样私企可以减少企业开支，实现利润最大化。

总之，产***期间单位工资和生育津贴只能二选一，不可能重复享受的。楼主可以根据自身的实际情况来判断。如果楼主既没有享受生育津贴，单位也没有发工资就可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

到此，以上就是小编对于4胞胎家庭开销过万的问题就介绍到这了，希望介绍关于4胞胎家庭开销过万的2点解答对大家有用。