35岁失业是年龄歧视,35岁失业是年龄歧视吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁失业是年龄歧视的问题，于是小编就整理了4个相关介绍35岁失业是年龄歧视的解答，让我们一起看看吧。遭遇35岁就业歧视，36岁...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁失业是年龄歧视的问题，于是小编就整理了4个相关介绍35岁失业是年龄歧视的解答，让我们一起看看吧。

1. 遭遇35岁就业歧视，36岁失业男人该怎么办？感觉快挺不住了？
2. 4050是人生的分水岭，为何社会对这些人不友好？
3. 35岁失业在家，发现没啥工作可干，不知道咋办？
4. 29岁，未婚，失业，失恋，一事无成，为什么职场如此歧视单身大龄女性？

遭遇35岁就业歧视，36岁失业男人该怎么办？感觉快挺不住了？

这个年龄段没有实力明摆着确实有点些受人看不起，但看着现在大学生的越来越来多，这个年龄段的人也就个性段的年了起来，说什么大学生不如自已小学文化，只会说不会做事，又想高工资，但阶段确实有这类事情出现，但有些厂里的员工都要大学生，你小学而又35岁了，还能要你吗？

还是送出几句话吗求解吧

你的笑容很暖，我的心里便暖

因为你，我的心脏总是忙个不停

我的心在树上，你喜欢的话可以摘

喜欢你虽不是一见钟情，但不能说停就停

你为明月我为清泉，三生华发一生牵挂

睡去和醒来，心里想的都是你

没关系，我喜欢你，我就多走向你一点

相遇不一定有结果，但一定有意义

人生就如同心电图，起起伏伏，起伏之间，蕴含命理，若真成了一条直线，也就代表生命的结束，所以，人生没有一帆风顺。

但凡成功人士，必经历大起大落，这个道理与炒股异曲同工！

4050是人生的分水岭，为何社会对这些人不友好？

社会永远是由不同年龄段的人构成的，不存在对某个年龄段不友好的问题。

4050是人生的分水岭，也是前后半生的结合部，在社会上、工作中、生活里，那必然是前有堵截后有追兵，肯定面临更多的生理、心理、角色压力，这只能是靠自己的实力和努力去争取使自己不掉队，稳住自己的工作、生活品质。

人到了这个年龄段了，应该明白缘分和自然才是世界的最高道理，不为难自己，已经是必备的心理常态了。

4050岁刚好在人生的中阶段，是人生的分水岭，正是上有老，下有小，高不成，低不就的尴尬时段，十几二十年的社会经历，已沒有了年轻的***，有点老油条的味道。好的工作人家不要，差一点的自己不愿去，又要养家糊囗，又要充实自己，相当的茅盾。人生百味，都已尝遍，日子不短，还要努力。

不是不友好，而是女人到了四十岁、男人到了五十岁再找工作，不论是国企还是私企，亦或是外企，都不会录用的。

因为，录用40、50人员入职，年龄偏大不说，工作十年就退休了。单位这十年得发你薪水不说，关键是还得担负你的退休金，这无疑是让企业增添经济负担，企业当然不会背这样包袱的。[笑哭][笑哭]

当年的下岗，未来的延迟退休，互联网的三十五岁现象，所以现在的年轻人拼命的往体制内挤，一个公务员岗位动辄几百个报名的，名校毕业生去街道办、中小学当老师的新闻时不时就能看到，甚至还有体制外五万不如体制内五千的说法。私企不稳定啊，四五十岁不如年轻人好用啊，为什么要用。

不是不友好，而是女人到了四十岁、男人到了五十岁再找工作，不论是国企还是私企，亦或是外企，都不会录用的。

因为，录用40、50人员入职，年龄偏大不说，工作十年就退休了。单位这十年得发你薪水不说，关键是还得担负你的退休金，这无疑是让企业增添经济负担，企业当然不会背这样包袱的。

35岁失业在家，发现没啥工作可干，不知道咋办？

首先到巿再就业服务中心，再接受技能培训后，就在劳动与就业服务大厅，应各家企业面对面的应聘再上岗。

35岁身强力壮又掌握了技能，只要吃苦耐劳，为人实在，哪家企业相不中你？再安心的在企业干上25年就正式退休了。

根据你的介绍，我看投资创业和做生意，对你是不适合的。你失业的原因不可能是自己辞职的，而是企业倒闭了。

你的孩子也正在上学，过几年考上大学后，再过几年就得成家立业，需要钱的，为此你不适合了投资创业，需要一份固定的工作收入！

不是因为没啥工作可干，是因为懂的不多，会的太少，没有啥是你能干的。

当然，这不是打击你，嘲讽你，贬低你，把你看到一无是处，这也是是说包括我自己在内的一类人。

是不是曾经有迷茫，彷徨，现在依旧浑浑噩噩 ？只能说，从前总是困于言，少于行。现在的果就是当初种下的因。

35岁，也只是中青年吧，也别说三十而立这样的话给自己压力。现在去做能做的，一点点来吧。破于行，35岁，还有很多事能做。

学习点啥吧，不嫌麻烦，学做饭，开个小餐馆。实在不行，摆个摊，做个炒饭炒面也不差。

学习能力强的话，也可以学点技术类强的。我说过，我也算那么一类人，也推荐不出啥好的跟你，但你还是可以看看你的亲朋好友做的有没有你感兴趣的，可以尝试下。

35岁吧，我想精力可能没那么好了，尽量做学些让自己比较容易的吧，一点点来。

35岁的年纪，上有养父母，下有育子女，压力想必也很大，尽量找点学习周期较短的学习，毕竟你这个时候在发愁，不宜耽搁太多时间。

三百六十行，行行都可做。

加油吧，中年人。

现代社会，特别是在中国，没病没灾的人，只要不懒，就饿不死。

才35岁而已，正是年轻力壮的时候，能干的活很多。

建筑工地，一天十个钟，可以挣三四百元，不偷懒一个月可以挣上万。我们那大部分人都是在建筑工地干钢筋工或者木工，年轻的二十多岁，年龄大的五六十岁当爷爷的也有。还有很多夫妻俩一起吃住都工地，一年存一二十万也不难。

如果吃不了风吹日晒的苦，大把的工厂可以进。现在很多工厂都招不到人，年龄都放宽到四个十五岁了，三十五岁闭着眼睛都能把工作找了。像我们公司，现在内推一个员工奖励都有两千多块，可见招人有多难。想进工厂的话，一个月上二十六天，扣除社保五险一金之后一个月还可以拿到四五千块。工作轻松，一年四季不冷不热，熬个二十年养老金也有了。

如果受不了工厂的条条框框，想要自由自在。也可以去送外卖，现在有七百万人在送外卖。虽然竞争很激烈，但是只要肯吃苦，一个月六七千不在话下，咬咬牙月薪过万也不是梦。

如果看不起以上工作，有学历有经验有能力，也不怕埋没，网上招聘大把的工作可以选择。多投简历积累面试经验，总会找到机会的。总之，没工作可干都是借口。

29岁，未婚，失业，失恋，一事无成，为什么职场如此歧视单身大龄女性？

这个答案是显而易见的。我们都知道企业经营的目标就是利润最大化。而企业中的大龄单身女性对企业利润最大化的目标是极有可能造成损害的。

企业雇佣一个员工是希望从这个员工的工作中获得比付给他的报酬更高的利益。而大龄单身女性员工在未来不久就有可能面临结婚生子。

结婚就要给婚假，生小孩又要休产假。而且怀孕期间的女员工又需要照顾，工作强度肯定比不上普通员工。这样算来，企业雇佣大龄单身女员工能获得的利益是比较少的，甚至可能少到不足以支付她的工资。

随着二胎政策的放开，企业对大龄单身女员工的歧视只会更加严重。企业毕竟是以盈利为目的的，对待大龄单身女员工可能都要有另一番考虑。

对于职场女性来说，对自己的生活和工作都尽量要提早做好规划，不然结婚生子真的非常影响职业的发展。

到此，以上就是小编对于35岁失业是年龄歧视的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁失业是年龄歧视的4点解答对大家有用。