年底工资或多几笔钱,年底工资或多几笔钱怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年底工资或多几笔钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年底工资或多几笔钱的解答，让我们一起看看吧。年底涨薪一般多少？虽然公务员工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年底工资或多几笔钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年底工资或多几笔钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 年底涨薪一般多少？
2. 虽然公务员工资低，但年底会一次发好多钱，是真的吗？
3. 一个月工资8600，到年底一算账就存款2万，怎么样才可以变成5万？
4. 我们企业马上要发2月工资了，按以往惯例，需要调薪，加还是不加？

年底涨薪一般多少？

主要看你所在的单位和城市还有你的工作岗位了。如果单位效益很好，可能会涨10%以上。单位不景气的话，就不会涨薪了。年底涨薪没有硬性规定的。私营企业的话，还要看老板是不是大方了，遇到抠门老板，可能工作一辈子都不会给你涨薪。尤其这几年行业不景气，老板日子不好过，不降薪已经不错了。

虽然公务员工资低，但年底会一次发好多钱，是真的吗？

公务员工资是属于中等偏下，在年底了会有第十三个月工资（只有基本工资，不包括各项补贴），绩效奖金（每年会评档次，分一、二、三档），每档的奖金金额不同，每个级别也不同，级别分科员、副科、正科、副处、正处等。经济开发区当地***会有相应的补贴发放，经济落后地区肯定绩效都发不出来。

一个月工资8600，到年底一算账就存款2万，怎么样才可以变成5万？

来帮你算一下：

① 年底存两万：一个月工资8600，一年=8600*12=103200（不包含加班或者扣钱），如果你年底存了两万，就是说你平均每个月要花掉6933.33。

② 年底存五万：如果你年底存了五万，就是说你平均每个月要花掉4433.33。

③ 也不知道你说的8600税前还是税后，我就按税后给你算了，交税的钱你可以自行扣除。

④ 每年的存款，没办法真正地固定。年初的时候，***存5万，但是这一年期间，运气不佳，要花大钱的事多了，其实就存不下5万，也许一年顺顺利利，并没有花很多钱，也许比5万更多。所以不管存多少钱，都是视情况而定的，无论多少，存下来都是自己的。加油。

你一个月8600，一年才存2万，每个月存1700左右，等于你每个月要用掉7000，你这样的用法，太恐怖了，你对你的工资没有规划吗，一个月工资至少要存下百分之四十，如果你没有块，只有工资收入的话，建议你把工资的百分之四十拿来定向理财，保本型的。对你大手大脚的生活习惯改正，一年存5万，一点压力都没有！

我们企业马上要发2月工资了，按以往惯例，需要调薪，加还是不加？

现在还想着给员工加薪的公司真是好老板啊！

当下疫情严重，大部分行业都受到影响，企业经营效益也受损失。

如果是不受疫情影响的行业，可以按照公司规定按时加薪，员工也会欣然接受公司的***，积极努力工作。毕竟现在人才是一个公司最重要的资产。

如果是受疫情影响比较大的公司，在这个困难时刻可以适当延后加薪，但是要及时通报给员工，这部分暂缓发放的薪资可以作为员工年终奖励或者季度奖励，看公司熬过困难时刻后予以发放。

受疫情影响的公司目前最紧迫需要解决的是生存问题，皮之不存毛将焉附，为了更好发展，给员工一个更好的前景，现在应该把现金流做好。

薪水加不加的情况，主要看公司营收情况吧，面对当前疫情，很多企业生存都是比较困难的，这个可以，抽空跟HR沟通下，看看公司目前的情况，是否有这个打算，一般这个事情都是问HR的，如果感觉不适合跟HR沟通的话，那其他人员，一般是不知道的，公司的最新事情，一般都是老板先通知秘书，或者HR知道的。

一个有情怀的、想把事业继续长久做下去的老板，会有你这样的想法。但是在这疫情不知未来的情况下，我们公司是抱着3月底才能够正常营业的情况，面对现在问题的。贵公司的情况不在我们知晓范围之内，但根据公司现金流丰厚、良好、微薄三个情况回答你。因为根据你提的这个问题，贵公司应该不是跟目前的很多个体、公司一样那么处于现金流异常短缺的情况。

1、现金流丰厚。这种情况下，毫无疑问你是可以考虑调薪的，很多公司都处于关门、降薪、缓发工资的状况，而你却能够坚持给他们调薪，我相信贵公司员工肯定是异常感动。感激公司危难时刻，还不忘员工***，那么跟随你仗剑走天涯的跟随者肯定也会多几个。但是一定要记住世间万事，七分务实，三分务虚，才能把事情做得圆满。

2、现金流良好。那就先不要考虑调薪了，还是多储备点资金以应对未来的不可知因素吧！一旦开工了，业务或许会突然爆发，但是整个产业链可能都不会给你太多的账期的，所以那个时候你得有稳定的现金流支撑业务的复苏；一旦资金储备不够，可能开张就关门。但是需要跟员工视频会议，把公司现如今的资金状况开诚布公的告诉大家，结合现如今***疫情的发展，综合分析给大家，目前这种状况，公司无法兑现调薪的事，但是此次疫情一旦过去，公司现金流一旦好转，公司马上兑现调薪的事情。

3、现金流微薄。这种情况，调薪是必须的了，如何降低工资成本就是你此刻应该考虑的事情了，不要等到现金流为零的时候再去想办法了。降薪的范围一定要锁定在公司的管理层，他们是既得利益者，更是有降薪空间，这就需要你通之以情、晓之以理去做他们的思想工作了，公司平台还在，挣钱还有机会，如果平台不复存在了，那再高的工资也都是镜中花、水中月了。

根据目前的疫情变化，调薪不是最好的选择。虽然国家推出了很多银行贷款政策，但适用的公司范围都是非常有限的，所以此刻保持账面现金流的丰厚，是非常必要的。

到此，以上就是小编对于年底工资或多几笔钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于年底工资或多几笔钱的4点解答对大家有用。