关煤气爆炸面部烧伤,煤气爆燃面部烧伤

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关煤气爆炸面部烧伤的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关煤气爆炸面部烧伤的解答，让我们一起看看吧。男子连续加班半月与老板大吵一架...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关煤气爆炸面部烧伤的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关煤气爆炸面部烧伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 男子连续加班半月与老板大吵一架，事后点燃液化气欲轻生结果被烧伤，你怎么看？

男子连续加班半月与老板大吵一架，事后点燃液化气欲轻生结果被烧伤，你怎么看？

漠视自己生命安全的人不值得同情，无论什么理由不能***取极端暴力手段来解决问题！

可能这个男子受了很多委屈，可能他有天大的冤屈，但是从他点燃液化气的那一刻起，他就不是纯粹意义上的受害者了，他已经变成了一个施暴者！

他眼里只有满满的愤怒，没有了自己的生死，也不在乎他人的生命。可是又有什么东西能比生命还重要呢？！

老板的做法到底如何，我无法评价，现在谁又过得容易呢，说难听点，也许在你面前颐指气使的老板还要在别人卑躬屈膝，连🐶都不如！

珍惜自己的生命把，工作可以再找，***的方式也有很多，善待自己，也给他人一条活路吧。

如今社会务工者干着最累的活，拿着最低的待遇，时不时还的受气，其实内心是浮躁的也是压抑的，一旦有点小摩擦或矛盾就会让一个人爆发，他们不懂得如何维护自己的权益，就是我自己算是上过学的也不知道如何维护

简单了解一下***经过， 犯罪嫌疑人胡某今年30岁，为一液化气站员工，负责加灌液化气工作。2018年2月12日下午，也就是事发当天，胡某因为工作被老板数落了一阵，心里已经不爽，但是依然忙乎自己的工作一直到当前晚上七点，正打算下班，结果接到老板电话要求继续加班，本来已经连续加班半个月，现在也是临近过年了，胡某说着说着就和老板吵了起来。盛怒下胡某不顾同事的阻拦，拧开站内充装台上四五个装好液化气的气罐开关，并用随身携带的打火机点燃液化气，液化气遇明火迅速燃烧起来，并引发了液化气罐爆炸。事后自己被严重烧伤，造成损失8万余元。

（图片来自网络，与***无关）

个人观点

***的中嫌疑人行为过激但是值得同情，不是被逼急了不会这样做。看了网上的报道更多的是强调嫌疑人的暴行但是没有深究其中的原因，我觉得导致发生这样悲剧的有两点

1.打工者过度加班，长期被加班却不加工资，有苦不能言，心里抑郁，更重要的是有时候得不到应有的尊重。在企业，老板面前处于弱势，对于打工者只有两条路可选要么听话，要么走人。其实很多时候大家会选择忍让，因为大家都知道没有不受气的活，越是这样，心里越是压抑。我就说一下我自己，我是一个软件开发工程师，1⒌年毕业，干这行也有两年多，一直对上司同事毕恭毕敬，当然很多领导和同事也好沟通。但是自从去年我被外派到其他公司让我变了很多，首先就加班来说为了赶项目连续加班两月，一般都是凌晨两三点下，通宵也有过几次。但让我受不了的不是加班，是经常受气，因为项目出现过几次问题临时都是加班，但每次都被一个公司经理叼，骂脏话，结果问题都不是我们这边导致的。事不过三，第三次电话那头一句“***的，怎么搞得”，可能压抑太久，我一下就被激怒，同样回了过去“***别有事没事找事，每次不是我问题***什么意思，老子不干了”。挂完电话心突突一直跳，但感觉好爽，一下子释怀了。

2.拿不到工资，被拖欠工资。打工者和老板企业之间的纽带我觉得就是工资，***中电话里说了什么我们不得而知，但我个人猜测可能会出现以工资相威胁的话，这也是最能让一个打工者爆发的举动，辛苦一年难道白干了。不然如果只是说那我发工资你走人，肯能会有这事吗，我觉得不会。就我自己那样做了事后同样担心不给工资走人，有的人肯能会说走法律去告呀，胳膊扭不过大腿，即使能扭过有几个人能花精力去做，我们尚且不会就不用再说务工者，所以他们的做法才如此简单粗暴，结果不是伤了别人而是伤了自己。

谢邀，企业管理需人性化。虽说主因在这名纵火男子身上，但我认为疯狂的背后是一次次不满的累积。

纵火男子胡某是液化气站的员工，负责加灌液化气工作。今年2月12日，因工作时违反操作规定被老板数落，心情不爽。晚上7时许，临近下班的胡某接到老板要求胡某加班的电弧。已经连续加班了半个月的胡某顿时失去理智爆发了，在电话里与老板大吵，产生了轻生与报复的念头，并在之后不顾同事劝阻，拧开已灌装好的气罐开关，点火。液化气遇明火迅速燃烧，随后发生爆炸。胡某自身严重烧伤，而液化气站几乎全毁。

胡某的疯狂举动坑了自己，也顺带把老板和同事一并坑进去了。粗略看是胡某自作自受、自食恶果，但细想之下，胡某之所以失去理智，做出如此丧心病狂的事情来，与日常工作中负面情绪的积累有关。小编曾经读过一本关于波音飞机从创业到如今成为国际飞机巨头的书。里面就曾专门讲过有关于员工管理的策略。员工当中，以基层员工的工作最为繁重、劳动强度最大、工作环境最差，所以基层员工的心理时常会处于崩溃边缘。作为中高层管理，一方面要适当减轻基层员工的工作压力，让员工能够在上班时精神饱满，精力充沛；另一方面，要经常多与基层员工单对单面谈，了解员工的近况，帮助员工排解负面情绪。员工轻松了，自然而然的就会做好工作。以上就是小编对此事的看法。

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到此，以上就是小编对于关煤气爆炸面部烧伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于关煤气爆炸面部烧伤的1点解答对大家有用。